Zusammen mit der Personalberatung MENOVIA präsentieren wir auf neuhandeln.de jede Woche exklusiv ein brandneues Job-Angebot für Management, Führungskräfte und Spezialisten aus dem Online- und Multichannel-Handel.
Das aktuelle Angebot lautet:
Sie lieben die Arbeit mit Menschen, sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter? Die Konzeption von Prozessen im Bereich HR ist Ihnen vertraut? Dann lassen Sie uns doch gerne dazu sprechen.
Senior HR Manager (m/w/d)
Für unseren Mandanten, ein Multichannel-Handelsunternehmen mit Sitz in Bayern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Als Sparringpartner für Führungskräfte übernehmen Sie die kompetente und selbstständige Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Anforderungen aus dem Business aufzunehmen, zu bewerten und in HR-bezogenen Handlungsbedarf zu übersetzen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie sind an der konzeptionellen Entwicklung des HR-Leistungsportfolios und der sich daraus ergebenden Projekte maßgeblich beteiligt, sind Sparringspartner (m/w/d) und Impulsgeber (m/w/d) für neue Ideen und setzen diese gemeinsam mit dem Team um
- Als End-to-End-Verantwortlicher für das Recruiting für ausgewählte Positionen sind am Puls der Zeit für neue Trends
- Sie entwickeln Employer Branding Maßnahmen gemeinsam mit dem Marketingteam und unterstützen als Teilprojektleitung die Einführung des Intranets aus HR-Sicht
- Die Konzeption und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses sowie der Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
- In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit den zentralen und dezentralen HR-Teams zusammen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Seit mindestens fünf Jahren konnten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für operative und strategische HR-Arbeit unter Beweis stellen und Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in der Führungskräfteberatung anwenden
- Sie haben idealerweise Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Ein professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine gute und zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten fokussiert, strukturiert und bewahren auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick
- Dabei sind Sie eigeninitiativ und gewissenhaft und besitzen ein eine ausgeprägte Ergebnisorientierung in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit
Sie erwartet
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten des HR-Bereiches
- Flexible Arbeitszeiten und die Option für Mobile Arbeit
- Auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
- 6 Wochen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann kontaktiere unseren Berater! Deine Ansprechpartnerin:
Marlene Kammer
E bewerbung@menovia.de
T + 49 911 507 169 43
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