Job der Woche: Leitung E-Learning/Blended Learning (m/w/d)

MENOVIA-BeitragsbildZusammen mit der Personalberatung MENOVIA präsentieren wir auf neuhandeln.de jede Woche exklusiv ein brandneues Job-Angebot für Management, Führungskräfte und Spezialisten aus dem Online- und Multichannel-Handel.

Das aktuelle Angebot lautet:

Die Motivation, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern haben Sie sich zu Ihrer Berufung gemacht? Sie sind Spezialist in den Bereichen E-Learning/Blended Learning? Sie holen durch Ihre fachliche Expertise und offene Art das Bestmögliche aus den Mitarbeitern heraus? Dann suchen wir genau Sie!

Leitung E-Learning/Blended Learning (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein Multichannel-Handelsunternehmen mit Sitz in Bayern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung E-Learning/Blended Learning (m/w/d) für den Bereich Vertrieb/Sales.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zentraler Ansprechpartner rund um das Thema digitales Lernen für die Zielgruppen Verkäufer, Führungskräfte und Azubis
  • Sie erstellen, konzipieren und führen neben Präsenz- und Online-Trainings (Blended Learning) auch Coachings durch
  • Darüber hinaus verantworten Sie die Konzeption, Produktion und Implementierung von zielgruppengerechten neuen E-Learnings und stellen die Aktualität bestehender Inhalte sicher
  • Sie entwickeln und erstellen Trainingsformate, -präsentationen sowie -unterlagen und sind verantwortlich für die Festlegung und Ausarbeitung der Schulungsinhalte, -materialien und -methoden in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
  • Des Weiteren analysieren und reporten Sie die Weiterbildungs- und Trainingsergebnisse, arbeiten individuelle Schulungen anhand der unterschiedlichen Level/Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen aus und sind für das Controlling der KPIs zuständig
  • Sie erstellen den Online- und Präsenz-Schulungsjahresplan und verantworten das Onboarding neuer Mitarbeiter und Azubis – von der Organisation und Konzeption bis hin zur Durchführung
  • Ebenso führen Sie Potenzial- und Bedarfsanalysen durch, optimieren Mess- und Kontrollinstrumente für einen nachhaltigen Schulungserfolg und wirken an der Weiterentwicklung eines Beurteilungssystems für Verkäufer und Führungskräfte mit

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenen-/Medienbildung, BWL (idealerweise Schwerpunkt Personalentwicklung) oder einer vergleichbaren kaufmännischen und dienstleistungsorientierten Ausbildung
  • Des Weiteren besitzen Sie einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Organisation von Trainings und/oder ähnlichen Aufgaben in der Weiterbildungsbranche – idealerweise verfügen Sie sogar über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Coach bzw. Trainer
  • Sie können praktische Erfahrung in der Anwendung von Learning-Management Systemen (wie OLAT, ILIAS, Moodle, Stud.IP o.ä.) vorweisen und sind sicher in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Inhalten
  • Sie verfügen über ausgeprägte didaktische Fähigkeiten, haben das Talent Fachinformationen zielgruppenspezifisch aufzubereiten und können sich schnell in neue Tools einarbeiten
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Spaß am agilen Arbeiten, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Reisebereitschaft sowie gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen runden Ihr Profil ab

Sie erwartet

  • Eine verantwortungsvolle, krisensichere und langfristig angelegte Führungsposition in einem ambitionierten Familienunternehmen
  • Ein anspruchsvolles und facettenreiches Aufgabengebiet, in das Sie all Ihre Erfahrung und Ideen einbringen können
  • Ein motiviertes Team  und attraktive Vertragskonditionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann kontaktieren Sie unsere Berater! Ihre Ansprechpartnerin:

Marlene Kammer
E kammer@menovia.de
T + 49 911 507 169 43

 

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