Job der Woche: HR Controller (m/w/d)

• Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und erstellen und begleiten die Personal- und Budgetplanung im Zuge der Unternehmensplanung sowie unterjährigen Forecast-Berechnung
• Als erster Ansprechpartner für alle Daten rund um die Personalkosten mit einem Personalkostenplanungstool sorgen Sie für reibungslose Importe, für eine nachvollziehbare Darstellung der Kosten in Form von Dashboards und sichern die Richtigkeit der Daten im System ab
• Sie erstellen eigenverantwortlich unternehmensweite aussagekräftige HR-Reports und Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Themenstellungen und leiten Handlungsempfehlungen ab
• Sie treiben die Professionalisierung und Weiterentwicklung unserer Reportinginstrumente und Kennzahlen-Systematik voran
• Die Analyse der Personaleinsatzplanung und die Entwicklung neuer bedarfsorientierte Besetzungsmodelle zur Sicherstellung eines wirtschaftlich optimalen Einsatzes gehören ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit dem zentralen Controlling zusammen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Wirtschaftsinformatik
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und konnten bereits gute Kenntnisse im Personalcontrolling erwerben, insbesondere bei der Einführung von Planungstools und bei dem Aufbau und Weiterentwicklung eines HR Cockpits
• Aus Ihrem Berufsalltag kennen Sie die unterschiedlichen Elemente der Personalkosten und haben Erfahrung in der Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen – vor allem der Gehaltsabrechnung
• Sie sind technikaffin und haben ein hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine analytische, lösungsorientierte und strategische Denkweise
• Ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, sind für Sie selbstverständlich
• Als Person besitzen Sie eine hohe soziale Kompetenz und Integrität und arbeiten immer ergebnisorientiert und sehr genau

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem ambitionierten Familienunternehmen
• Viel Platz für Gestaltungsmöglichkeiten, Ihren Wissenseinsatz und auch digitales Wachstum
• Ein motiviertes Team und attraktive Vertragskonditionen

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