Job der Woche: Head of IT (m/w/d)

• Sie haben die Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Prozesse des gesamten Unternehmens und leiten den gesamten Digitalisierungsprozess
• Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung des IT-Teams planen und verantworten Sie das Bereichsbudget
• Sie verantworten die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft und der IT- Infrastruktur im Hinblick auf die Unternehmensstrategie
• Die Beratung und der Austausch mit der Geschäftsführung und der Fachbereiche in allen IT-Fragen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Die Begleitung und Steuerung von Projekten übernehmen Sie genauso wie die Planung von Investitionen und Ressourcen
• Eine enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Sicherstellung von Datenschutz und Datensicherheit

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit, haben mind. 10 Jahre Berufserfahrung und mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen von IT-Technologien sowie Verfahren und Methoden
• Im Laufe Ihrer Karriere sammelten Sie Erfahrung im System-, Netzwerk- und Sicherheitsmanagement und in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und die Fähigkeit, daraus Anforderungen für die IT-Infrastruktur abzuleiten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
• Sie zeichnet hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eine motivierende, zielorientierte Arbeitsweise aus
• Strategisches Denken und Handeln, sowie hohe Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit verbunden mit ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie die Eigenschaft, mit einer ausgeprägten Machermentalität zu überzeugen, runden ihr Profil ab

• Ein bekanntes, erfolgreich und stetig wachsendes Unternehmen mit familiären Strukturen
• Großer Gestaltungsspielraum mit Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition
• Vielfältige und umfassende Sozialleistungen und Mitarbeiterveranstaltungen
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant in der man täglich zwischen verschiedenen frisch zubereiteten und vielfältigen Menüs wählen kann
• Die Möglichkeit sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln und ein attraktives Gehaltspaket

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