[Anzeige] Wir haben 5 Digital-Expert:innen für Sie, die Ihr Unternehmen weiterbringen

Als Geschäftsführer:in eines Handelsunternehmens wissen Sie ganz genau, wie bedeutend Führungskräfte mit digitalem Know-how sind. Denn Digital-Expert:innen entscheiden heute über zukunftsweisende Technik und entwickeln zukunftsorientierte Strategien. Als eine spezialisierte Personalberatung für E-Commerce und Handel helfen wir Ihnen dabei, die besten Digital Leader für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Sichern Sie sich daher jetzt Ihren Zugriff auf unsere Fach- und Führungskräfte mit Digital-DNA – bevor es Wettbewerber tun!

• Executive Director Marketing & Digital / CMO
  Digitaler Transformator, Vertriebs- und E-Commerce-Spezialist mit langjähriger Agenturerfahrung (Digital Experience Services, Media, Brand, Advertising & Communications) sowie breiter Führungsspanne (von eigenen sowie Corporate Start-ups bis zum internationalen Media-Digital-Konzern) und in verschiedensten Rollen wie CMO, Vertriebsgeschäftsführer, Exec. VP; Business Director. Prozessual stark, hands-on, strategisch, umsichtig, kollegial, pragmatisch und genauso operativ wie visionär. Jahresgehalt: ab 140 T€ / Einstieg: nach Absprache / Region: deutschlandweit / ID: 32320

• Head of IT & Prozessmanagement
  Mehrjährige Führungserfahrung von Teams im IT-Bereich. Hohe Prozess- und IT-Affinität mit analytischem Schwerpunkt. Generalist und Stratege mit Blick auf das Gesamtergebnis. Digitale Transformation, Projektmanagement und Leadership. Hohe Überzeugungskraft, Mitnahme von Kollegen, aufgeschlossen und hohe Motivation. Jahresgehalt: ab 98 T€ fix / Verfügbarkeit: kurzfristig / Standort: Kiel, Neumünster, Lübeck, Hamburg, Regensburg – oder Homeoffice / ID: 15173

• Chief Strategy & Transformation Officer
  Global erfahrene C-Level Executive mit 16 Jahren+ Expertise in organisatorischer Strategie und Transformation in den Bereichen Konsumgüter und Handel. Nachhaltig erfolgreich bei effizienter Strategie-Implementierung inklusive Digitalisierung, ESG, Reorganisation, Customer Centricity, Change- und Stakeholder-Management, u.v.m. Hohes Energielevel, Umsetzungsstärke und Commitment in puncto Zielerreichung und empathischem Führungsstil. Jahresgehalt: 230 T€ + Bonus + Long-Term-Incentives / Verfügbarkeit: 3 Monate / Standort: Europaweit remote/hybrid aus München / ID: 20218

• Head of E-Commerce & Digital Marketing
  Digitaler Transformer und Experte für Omnichannel-Commerce, Marketing Operations und Technologie; über 15 Jahre Führungserfahrung in global agierenden Unternehmen in Industrie und Handel mit starkem Netzwerk. Umsetzungsstarke Persönlichkeit, hands-on, kollegial; exakt in der Analyse, visionär und erfolgreich im Aufbau von Strukturen der Zukunft. Jahresgehalt: ab 115 T€ fix / Verfügbarkeit: nach Absprache / Region: Bayern / ID: 31967

• Geschäftsführer
  Generalist mit über 20 Jahren Erfahrungen aus B2C-, B2B- und D2C-Märkten. Hohe Expertise in der Führung und Restrukturierung von Unternehmen in Findungsphasen. Schwerpunkte: Prozess- und Strukturoptimierungen, Steuerung des operativen Tagesgeschäft, sinnvolle Verzahnung aller on- und offline Aktivitäten, Überarbeitung des bisherigen Geschäftsmodells. Stärken: Macher mit Hands-on-Mentalität, Organisationsstark, Flexibilität und überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft. Gehalt: ab 100 T€ fix / Verfügbar: kurzfristig / Standort: NRW / ID: 2229

Sie haben Interesse an einem Profil? Dann kontaktieren Sie uns einfach über den untenstehenden Button. Nennen Sie uns dabei den Job-Titel und seine ID (steht am Ende jeder Kurzbeschreibung). Bitte geben Sie auch Ihre Kontaktdaten an. Wir melden uns schnellstmöglich!

MENOVIA GMBH, Christian Rees (Managing Partner)
M + 49 151 121 479 67
T +49 911 507 169- 44
E rees@menovia.de

Noch nicht überzeugt? Das spricht für unsere Kandidat:innen

• Durch unser langjähriges Business im Handel – als Top-Manager und Personalberater – verfügen wir über ein exzellentes Netzwerk zu Top-Führungskräften der Branche.
• Unser Netzwerk bauen wir durch Direktansprache kontinuierlich aus. Dazu führen unsere erfahrenen Consultants pro Jahr mehr als 1000 persönliche Interviews. Grundlage für unser gutes Netzwerk ist der persönliche Kontakt und die vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kandidat:innen.
• Alle Bewerber:innen durchlaufen bei uns einen strengen Qualifizierungsprozess, weil wir die hohen Anforderungen, die an die Führungskräfte gestellt werden, aus eigener Erfahrung kennen. Nur die Besten nehmen wir in unsere Datenbank auf und begleiten sie in ihrer Karriere.

Über den Autor: Christian Rees (siehe Foto) ist Experte für Leadership und Recruiting sowie Managing Partner der Personalberatung MENOVIA, die exklusiver HR-Business Partner von neuhandeln.de ist.